Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
26 juin 2006 1 26 /06 /juin /2006 14:34


Il existe deux modes d'accès à la Fonction publique pour les personnes handicapées


Le concours

Les personnes handicapées peuvent accéder par concours à tous les emplois de la Fonction publique. Leur admission définitive est prononcée après une vérification de leur aptitude physique et des possibilités d’adaptation de leur poste de travail.

Le candidat peut bénéficier d'aménagements des épreuves.
Ces aménagements (temps de composition majoré d'un tiers, matériels adaptés, assistance d'un secrétariat, installation dans une salle spéciale, temps de repos, ...) sont déterminés par le président du jury, après avis du médecin agréé auprès de l'administration

Il n’y a pas de limite d'âge supérieure pour le recrutement des candidats handicapés par concours.


Le contrat donnant vocation à titularisation

Les bénéficiaires de l'obligation d'emploi en faveur des personnes handicapées peuvent être recrutés comme agent contractuel de catégorie A, B ou C lorsque leur handicap a été jugé compatible avec l'emploi postulé, par un médecin agréé.

Pendant toute la période de contrat, les agents contractuels reçoivent le même salaire que les fonctionnaires.

Le contrat dure généralement un an, il est renouvelable une fois.
À l'issue, l'administration peut :
- titulariser l'agent, qui devient alors fonctionnaire 
- renouveler le contrat 
- soit licencier l'agent s'il s'avère inapte


les offres d’emploi

fonction publique d’Etat : le site du ministère de la fonction publique : www.fonction-publique.gouv.fr
fonction Publique Hospitalière : le site du ministère de la santé : www.sante.gouv.fr
fonction publique territoriale : le site des centres de gestion de la fonction publique territoriale : www.fncdg.com/fncdg/htm/accueil/index.asp

Partager cet article

Repost 0
Published by Cépaduluxe - dans handicap
commenter cet article

commentaires